实战驱动 打造优就业精品图书

6大人才
选拔步骤

  • 简历筛选
  • 人力面试
  • 技术面试
  • 综合复试
  • 院长终审
  • 总裁终审
8大人才考核环节
  • 专业素养考核
  • 讲师素质考核
  • 逻辑思维考核
  • 课程设计考核
  • 教学方法考核
  • 教学方法考核
  • 课堂试讲考核
  • 教育心理考核
研发体系科学严谨
打造企业级实战课程
  • 三审六步制

    三审:研发负责人审、学科负责人审、研究院长审;六步:竞对调研、架构研讨、大纲研发、课程研发、审核上线、迭代更新

  • 教辅库

    多形式课件展示、多维度演示案例、多梯度随堂练习作业、配套讲义+思维导图+随堂录屏

  • 项目库

    每月新增多科目跨行业联动项目,多行业多样式案例组合开发

  • 技术论坛

    学术技术大论坛云集各路大神华山论剑,发散思维拓展眼界

  • 助学题库

    大量题型技术夯实,优学题库直击职场疑难杂症

“1+3”教学方法
更短的学习路线更理想的学习效果
核心教学方法

讲师将直观的演示、具体的示范贯穿于课程,教学演示目标明确,课堂演示内容服务于课程教学,演示环境标准规范,演示形式灵活多样,流程清晰效果直观且结论明显。

严格依据教学大纲进行标准化授课,围绕“是什么,为什么,怎么用”进行讲解,授课逻辑清晰、语言通俗易懂,完全符合零基础学员认知逻辑,帮助每一位学员都能够听得懂、学得会。

讲练结合,通过实操训练,引导学员动脑动手,在练习过程中强化理解、加深记忆,练习讲解细致深入,由表及里、通过练实现学员自测与教学评估。

特色教学方法
  • 标准化授课
    个性化辅导
  • 启发式教学
    专业化测评
  • 企业级项目
    实战化训练
统一、规范、标准化授课,严格参照统一教学大纲、讲义进行授课,不单纯依赖讲师个人授课水平;
全国授课内容统一,课程质量、授课效果不受上课地点影响,拒绝因地域教学不同体验良莠不齐;
入学测试学员基础情况,专业讲师+学习管理师根据学员学历背景、兴趣爱好、基础实力个性化制定学习方案、明确学习目标;
为学员安排个性化教学辅导,实行差异化教学。对于学习成绩差的学员课下单独辅导,降低学习门槛;对于能力强的学员布置拔高题,进一步提升技术能力。
以学员为中心,围绕为什么学、怎么学、学成怎么使用展开教学;
引导学员动脑、激发学员学习潜能,倡导灵活、主动式学习,拒绝“填鸭式”教学,拒绝“看着答案答题”的学习模式;
通过BSS教学系统监测学员每日学习情况,实时动态掌握每一位学员真实学习状况,通过周考、阶段考、模拟答辩,科学、立体测评学习效果,做到有的放矢、及时做到查漏补缺;
设置综合答辩环节,包含升级考试与理论答辩,不通过需要重学本阶段内容,筑起牢固“质量后防线”,高品质教学贯穿始终、教学服务不缩水。
与百度、腾讯、网易等名企大厂合作,引入多个原装大型项目,还原IT大厂真实案例。
梯度化项目设计,将项目实战环节由繁化简,一级一级实现学习目标;
浓缩讲师工作研发经验,根据真实企业项目改良,打造企业级实战项目,覆盖企业热点需求、主流技术、流行框架;
深度模拟企业工程项目,现场还原企业岗位职责,带你亲身体验企业级项目研发过程;
技术工程化、项目模块化,实施团队化,实现模块项目需求。帮助学员从容应对职场压力、不惧技术挑战;
定期组织毕业规划主题讲座,提升学员综合职业素养、面对未来职场,即使入职后仍继续帮忙解决技术问题、职场难题。
优就业讲师团队 面对面传授实战经验

互联网营销

Java

大前端

UI/UE设计

Python

VR/AR

大数据

软件测试

Linux云计算

马老师 优就业Java研究院院长
原广发银行金融系统开发工程师

7年JavaEE开发经验,5年教学经验,高级Java工程师、高级Java讲师。曾参与开发了省公安厅内部管理系统、广发银行后台金融系统......

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马老师 优就业Java研究院院长
原广发银行金融系统开发工程师

7年JavaEE开发经验,5年教学经验,高级Java工程师、高级Java讲师。曾参与开发了省公安厅内部管理系统、广发银行后台金融系统......

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