2019-07-01 16:34:56
一直以来国内的软件行业都更加重视软件开发，而一定程度上忽略了软件测试，导致国内测试人员与开发的人员的比例严重失衡。国外软件测试人员与开发的人员的比例接近1比1，国外的软件公司十分重视软件的质量与用户体验，重视软件测试工作，所以他们的软件质量往往比较好。而国内的软件测试人员与开发的人员的比例还不足1比4，这就意味着软件测试人才在国内是极度缺乏的。而现在很多国内的软件公司慢慢意识到了软件质量的重要性，也在逐步增加对软件测试人才的招聘。在未来的几年甚至十几年内，软件测试的人才缺口会非常大，所以完全不用担心软件测试的就业问题，软件测试人才短时间内并不会饱和。
而且软件测试行业的就业面也十分广，不像你学一种开发语言就只能做这种开发语言的工作。软件测试分为功能测试、性能测试、自动化测试、接口测试几个大方向，你可以选择自己感兴趣并且擅长的方向从事测试工作。另外各个行业，只要有软件开发的地方就需要软件测试。除了互联网行业以外，金融行业、电商行业、大数据行业也需要大量的软件测试人才，包括近几年比较火的安全测试等等。而且软件测试岗位的升职加薪空间也很大，因为软件测试需要全局的把控能力与良好的沟通能力，软件测试工程师因此也更容易升职到产品经理岗位。
综上所述，软件测试无论从行业的需求还是岗位本身的发展来看，就业前景都是非常好的，所以想要加入软件测试行业，现在还为时不晚。想要了解更多软件测试行业的就业情况，就加入优就业的软件测试交流群吧，群内有软件测试大咖交流行业情况，还有5天免费试学等你来体验，名额有限，先到先得哦。点击加群 群号：617089523(为了更有效率地提供服务，加群时请备注暗号：领资料)
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