2018-11-12 14:18:15
在面试中，面试官是通过面试评估面试者是否适合此职业，他会依据你的创造力、反应力、你的情商以及你对待工作的态度，所以面试结果不仅取决于你在面试中说了些什么，还取决于你是如何去表达它们的。那么在面试中绝对不能说的这几句话中，有没有让你中招的那句呢?
“不好意思，我有点紧张”
即使你真的很紧张，千万不要说出口，你可能是想解释自己面试表现不如意，但是在面试官看来，他能理解，但是没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。所以，在这种情况下，尽量展示自己自信、积极地一面。
“报酬问题，一个月有多少薪资”
不要在面试一开始就讨论薪水问题。专注报酬多少会影响面试官对你的印象，面试官会认为你并没有什么其他深层次的考虑，而且自己最好不要主动谈起薪资问题，一般等面试官问起或者安排在面试最后可以提及一下，但是不可抓住这个问题不放。
“我最大的缺点···”
避免主动谈论自己的不足，除非你被问到:”你最大的缺点是什么?”，当然，如果你恰好遇见这类的问题，最好避免上面的回答。每个人都想掩饰不足，所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开，你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么，并坦然承认它们，并且在说自己的缺点时尽可能的引到自己的优点上。
“我真的非常需要这份工作!”
在知道自己面试结果不理想的时候，千万不要表现出绝望。绝对不要说因为自己现在处境有多么糟糕，所以真的非常需要这份工作。面试官可能会将这种绝望视为一种软弱，另外，他们需要的是寻求获得长期职业发展，而非仅是希望得到一份工作的人。
“我现在的老板不是很好”
永远不要批评你的前任老板或者公司。这种行为不仅不会让你被高看，而且面试官会认为你是一个满心怨愤，态度消极而且斤斤计较的人。
“我没有任何问题要问”
当被问到对他们是否有疑问时，不要回答“没有”，这会让你看上去对面试毫无准备，或者更糟的是，会让面试官觉得你对这份工作或者这家公司毫无兴趣，都没有想要了解的了。
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