用表情攻陷面试官

来源:优就业

2018-12-10 21:12:18

面部表情可以直观的表达人们当下的情绪状态。面部表情是一种非语言交际的形式。我们在做好充分的答题准备同时,表情的管理也是需要注意的问题。作为面部表情管理我们应该注意哪些方面呢?下面就为大家进行介绍一下表情攻略

用表情攻陷面试官

1.微笑

微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。

在面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖面试官的心,引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬,要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。

2.眼神

“眼睛是心灵的窗口”,在答题过程中应适当的和面试官进行眼神交流,用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分:

(1)在脸上露出专注或尊敬的表情。

(2)聚精会神、对任何都感兴趣。

(3)有意识的整洁。

(4)目光要自然、柔和、亲切、真诚。

很多求职者在平时的说话过程中会有很多的习惯动作,如瞪眼,挤眼,眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象,所以求职者当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

交流中你的目光要不时注视着对方。看着对方的眼部就行,万万不可目光呆滞地死盯着面试官看,这样会让他以为你对他“满怀深情”,或是和他有什么“深仇大恨”,让他感到很不舒服。另外注意:除了主面试官,你说话的时候要经常用目光扫视一下其他面试官,以示尊重和平等。

相关推荐:

求职技巧:最佳求职方法指南

突然接到面试电话,面试者应该如何应对?

3.观察

由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察并仔细“阅读”面试官的面部表情,洞察他的内心情感情和绪变化,顺应他的感情迁移,迎合他的情绪变化,并根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感,给他留下轻松愉快的印象。

4.亲和力

在面试过程中,求职者应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外,还可以通过仪表进行调整。一般情况下,根据身高、脸型等不同特征,面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈,玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型,服装等方面进行整理,尽量让自己的形象显得具有亲和力。

整个面试过程中需要强调的部分:

(1)进门时要表现得自然,不要紧张或慌张;

(2)面试时要始终面带笑容,谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;

(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情;

(4)不要直盯对方,也不要以眼瞟人、漫不经心,眼光宜落在主面试官的鼻子上为佳,这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯;

(5)对方提问时,不要左顾右盼,否则主面试官会误认为你缺乏诚心和兴趣:

(6)切忌面带疲倦,哈欠连天,面试试前一天一定要保持睡眠充足;

(7)不要窥视主面试人员的桌子、稿纸和笔记;

(8)面试顺利时,不要喜出望外,拍手叫好;

(9)作为应试者,不仅要时时注意着主面试人员在说什么,而且也要注意着主面试人员的表情有哪些变化,以便能准确地把握住说话者的思想感情;

(10)为了吸引听者的注意力,使言谈显有声有色和增强感染力,在说话中可以适当加进一些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈和用指指人;

(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情,企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。

怎么样才能在面试考试时,给面试官留下自然、大方的感觉呢?就从表情训练开始吧!每天对着镜子进行面试训练。

相关推荐:

求职技巧:最佳求职方法指南

突然接到面试电话,面试者应该如何应对?

THE END  

声明:本站稿件版权均属中公教育优就业所有,未经许可不得擅自转载。

领取零基础自学IT资源

涉及方向有Java、Web前端、UI设计、软件测试、python等科目,内容包含学习路线、视频、源码等

点击申请领取资料

点击查看资料详情 

收起 


 相关推荐

问题解答专区
返回顶部