2021-03-30 11:18:43
IT行业的跳槽率相对于其它工作是很高的，跳槽频繁也是的确存在的，那么为什么IT互联网行业的跳槽这么频繁呢?主要的共性原因有以下几个方面。
互联网行业本身原因
IT行业本身发展速度快，人才的培养速度远远跟不上行业的发展速度，导致IT行业企业对人才的竞争激烈度特别高，这里说的人才则是指的是有几年的行业和项目经验，中级和高级的程序员，这些才是企业想要的人员，而不是普通的从业者。所有很多有几年工作经验之后，就开始选择跳槽。
另一个行业原因则是每年都有大量的创业型IT企业，但是并不是所有的公司都是可以一直成立下去的，行业的兼并收购甚至倒闭都是存在的，在这个环境下，都是伴随着人员的变动的，就算是你想在这个公司继续工作，但是公司不存在了，也没有什么好的办法，还是需要找到新的工作入职。
个人发展原因
大家想要工作肯定都是冲着以下几个方面的，第一个则是薪酬、第二个则是对行业喜欢，对技术更新感兴趣等方面。
第一个是薪酬方面：
很多程序员在跳槽时，都是被更高的薪酬所吸引。现在很多企业的每年调薪其实都是没有外面市场的薪资浮动大的，很多工作了很多年的员工，可能还没有新入职的员工薪资高，导致了很多人觉得需要通过跳槽来获得更高的薪资。跳槽肯定不是目的，目的肯定是为了赚更多的钱，但是跳槽的前提则是，需要有较硬的IT行业经验和实力。
第二个是技术更新方面：
IT行业的技术也是日新月异的，有可能本公司对这些新技术不关注，只在乎其它方面，而很多程序员对新的热点知识都是比较有兴趣的，由于本公司的限制，就会导致程序员选择跳槽到技术更新更快的公司，去更有潜力的公司，也是能接触到更多新的技术和项目。
可以说导致IT行业跳槽率高的原因是很多的，我们能做的就是努力提升我们的技术，不论是行业本身的原因或者是自身的原因，都可以找到较为合适的工作。如果自身技术提升太慢或者是停滞不前，也是很容易被淘汰掉的。
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