二、常见的心理问题1 期望过高:期望是一种动机状态,这种动机状态与表现成绩之间是一种倒U关系(叶克森杜德森法则):缺乏动机的时候,表现也不会很好;动机适当的时候表现最好;动......
很多求职者在面试前进行了充分的复习,面试前志在必得,但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足,而是缺乏必要的心理准备,以至于前功尽弃。在面试当中,求职者......
进入到面试场的面试者常见表现是紧张、不够自信,不敢与面试官进行眼神交流,进而影响到最终结果。信心百倍的进赢得面试官的信赖与青睐,就成为了摆在每位应试者面前的一道鸿沟。......
三、表现不卑不亢面试中,最好不要让主考官明显地意识到,你在试图讨好他。原因很简单,不妨设想,现在你代表着某单位去做面试官,你愿意为自己单位招录一个唯唯诺诺、毫无主见的......
面试,对于大家来说都不陌生,无论是小学,还是大学,或是找工作我们都曾经历过。然而,对于广大的公务员考生却变成了难事。他们面临着这样一个问题:很多考生笔试成绩很优秀,同......
某公司条文说:应聘者声音轻如蚊子者, 不予录用;说话没有抑扬顿挫者,不予录用;交谈不得要领者,不予录用;面谈不能干脆利落地回答问题者,不予录用;说话缺少气势,使人为之不耐烦......
有一个富翁背着许多金银财宝,到远处去寻找快乐。可是走过了千山万水,也未能寻找到快乐,于是他沮丧地坐在山道旁。一农夫背着一大捆柴草从山上走下来,富翁说:我是个令人羡慕的......
面试越临,有些面试者的心态越有问题,甚至出现了焦虑症。具体表现有很多,诸如:不想复习,觉得训练没有意思;平时很慌,总感觉面试会出问题;感觉别人答得总比自己好;思想包袱很重......