面试辅导:可从礼仪、声音方面制胜

来源:优就业

2018-11-22 17:55:50

很多的同学在经历了激烈的竞争之后,终于到达了面试。对于大多数求职者而言,面试是存在几率性的,感觉就算自己准备得再怎么充分,在面试过程中也难以取得理想的成绩,于是,很多的求职者抱着忐忑的心情走进了面试场。结果也正如自己预料中的那样,面对着“包黑炭一般的面试官”,终究是没发挥出自己的实力,与成功失之交臂。但真的就没有方法让我们求职者做好充分的准备,自信从容的去面对面试官吗?答案当然不是!今天就来给大家讲一讲面试的礼仪和声音。

面试辅导:可从礼仪、声音方面制胜

在此,优就业专家结合自己多年的研究经验,和大家做一个简短的分享:

第一,正确的心态面对面试官。我们大多数的求职者都是第一次面对面试官,在未进入面试场之前就做了一个假想:面试官一个个都是铁面包公,对求职者都是横眉冷对、挑三捡四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!面试官就是想要在这种有意营造的情景压力之下,看求职者是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点,让面试官有眼前一亮的感觉,这才是我们最终的获胜之道。

第二,积极的心态面对竞争对手。我们有部分求职者一直觉得自己不如竞争对手,有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强,自己想超过对手的概率几乎为零,自己只是作为陪跑…其实这种想法是没有科学依据的,我们在笔试上可能和对手是有一定的差距,但我们不能就此自怨自艾,认为不可能!世间不可能的事情多的是,如果你连想都不敢想,那才是真的不可能,我们输在起跑线上,我们更应该有拼死一搏的勇气,尽自己最大的努力,至于结果,相信面试官会给我们一个公正的结局。

第三,阳光的心态面对自身。我们大部分人嘴上喊着我是很自信的,但在实际的表现之中却大失水准,没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因,还是内心之中不够自信,甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。求职者在乎自己的答题过程、内容等方面,怕说错话,做错事。但事实却是你越在意什么,你就在你所在意的地方表现越差,而当你放下重重顾虑,放下所谓的“脸面”时,你会有一个质的提升。所以送诸多求职者一句我经常说的一句话:“把你的脸皮撕下来,贴在墙上,走的时候,有必要你就把它带走”。不是很中听,可实践过的求职者告诉我,它真的很实用。

第四,礼仪、声音上致胜。礼仪是我们每一位求职者在整个面试流程中至关重要的一块,从进场敲门到答题结束出场,整个过程中都有礼仪的存在。我们不能够忽视任何一个细节,但也不能所有的身心都投注在礼仪上,最好是在平时的练习之中,做到一种自然而然,以免让人一看就觉得很刻意。不过在整个的面试中,精、气、神是最重要的,在人与人交往的过程之中,讲究“三三”原则,即三秒、三分钟。三秒钟就是看见的第一印象,在这三秒钟的时间里面,面试官会对求职者有一个最直接的评价;三分钟是对你有一个客观印象之后,你能否在三分钟的时间之内用话语抓住面试官的耳朵,让面试官产生想继续听下去的念头,我们没有播音员一样磁性的声音,但我们必须做到声音洪亮,语言流畅,条理性清晰,让面试官听后觉得,如果把一件真实发生的事情交由你去做,你可以很好的把这件事情完成。

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THE END  

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