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哈佛大学有一项关于面试的淘汰理论，说的是面试官往往会在7-30秒就会决定淘汰的人选，理由很简单因为这些被淘汰的人往往仪容仪表并不符合面试官的心理预期。所以在面试考场上，一个适当的穿着是十分必要的，因为在见到面试官的一瞬间，他就会开始给你打分，打的是什么分，很简单仪表仪容分。优就业教育专家今天来介绍一下这个穿着的问题，关于着装的三个原则

一、应时原则

所谓应时原则，指的是适应季节的问题，有的是夏天，有的是冬天，这里其实也是有说法的。比如在夏天的时候，天气比较炎热我们都知道应该适当减少着装。但是有些小伙伴很执着，精心准备了一套西装，上衣外套里面白衬衣，面试官看起来就会很热,实际上你会更热，这会严重影响你的面试效果，试想我们在炎热的环境中怎么保持清醒的头脑呢?

二、应景原则

所谓应景原则，指的是适应场景的问题，在面试地点，往往会布置的很正式，这样的一个风格场景，就决定了我们在穿着方面必须融入进去。我们就要穿的“格外正式”，很多同学就会想什么是正式?这里给一个参考，至少是有衣领的服装，虽然未必一定西装革履，但至少看起来不能太过休闲。顺便提一句“制服”(那些有职业特征的服装、如警察制服等)虽然很庄重，但是在面试里是不合适的

三、应己原则

所谓应己原则，指的是适应自己的问题，很多小伙伴在穿衣的时候，或是过于严肃，或是过于随意，这里想和大家说的是，衣服最大的作用是衬托自己的气质，也就是说合适你的才是最好的，比如坊间传闻面试必须是特别正式的西装才行，这话说对了一半，因为这最保险。但是我们想一想如果是一个孕妇你让她怎么穿呢，很明显不合适。孕妇直接穿稍显正式孕妇装就可以了，既不失礼，又不别扭。还有些考生身材偏胖或者偏瘦，一套西装下来只能暴露自己缺点。还有就是不一定黑白配就是最好的。考生也可以穿一些现代较为流行的款式色调。符合自己才最重要。

穿衣真的很有讲究，小伙伴们看过文章有没有想过自己究竟该选择一种怎样的“战袍”去参加面试呢。

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