求职攻略

面试是决定胜负的一个关键环节，也是最关键的一环，面试从入场到离开大概20分钟，在这短短的时间内面试官对求职者的评价除了答题外，对求职者整体的印象也占了很大的比例，试问语言精彩而形象却萎靡不振、目光闪躲、频繁小动作的求职者可能得到面试官的认可么?可能让面试官相信他在工作中的能力和态度么?因此，在答题之外，面试礼仪也是求职者不可忽视的重要一面。如何在礼仪方面为我们的分数添砖加瓦，以下从微笑、目光交流两个方面具体讲述。

一、微笑

微笑是传递友好最朴素的表达，是一种礼貌，是整个世界通用的语言，是人与人最原始、最简单而有效的沟通。微笑表现一个人自信、乐观的人生态度，表现一个人与人友善的人际风格，表现豁达、勇敢、淡定的处事风格。面试官通过求职者的微笑了解求职者答题能力的游刃有余，了解求职者积极进取、自信、大方的性格特征，并看到求职者未来在工作岗位上可能的态度。换位而思，假如自己作为面试官也会喜欢微笑、大方的求职者。所以，在面试的20分钟内，务必调整心态，丢掉包袱，即使紧张、题目陌生，都不要担心，答出自己最真实的答案，表现自己最好的状态，谁知胜利没有在前面朝着我们微笑?当然，微笑不是傻笑、大笑，要自然、亲和，有的求职者生活中不习惯微笑，笑起来不自然，不如以放松、认真的表情面对面试官。

二、目光交流

俗话说“眼睛是心灵的窗口”，眼神可以表现出一个人的自信、诚实、友善、乐观、坚定，有些求职者不习惯与人对视，尤其在紧张的氛围里，潜意识有羞怯、逃避的心理，以为答完题就完成任务，殊不知这种表现落入面试官眼中，会认为求职者在未来的工作中可能没有担当、不坦荡。因此，再不习惯，也请求职者抬起沉重的脑袋，与面试官对视，用眼神传达真诚的态度。问好以及答题时，要注意与面试官的目光交流、面部表情，以及对应面试官的问题来答题。

优就业专家认为，除了微笑、目光这两个重要的表现以外，求职者的礼貌问好、鞠躬，淡定的入场离场、减少小动作也要引起注意。注意面试的礼仪，为我们的成功加分!祝各位求职者面试成功。

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