2018-12-24 11:54:18
本质上，面试主要测查我们是否能够胜任今后的部门工作，因此题目设置往往也是基于今后的工作实际需要，主要考查以下三个方面：
第一、考查我们是否拥有正确的三观。大到是否符合法律法规、制度规定，小到对于事件是否有正确的评判。
第二、考查我们是否具备工作实务能力。部门经常需要举办各种活动，比如业务能力培训活动等，这些都是在今后的实际工作中会经常遇到的，也是，面试官在面试中重点考查的;
第三、考查我们是否具备相应的情商。工作需要跟不同部门、单位合作，也经常跟别人打交道，需要我们具备与人打交道的能力，更需要我们体察别人心情、理解别人处境、帮别人解决难题的情商。
优就业教育专家总结的以上三个方面，可以称为面试考查的本质，请大家仔细体会。
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