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发布 : 优就业IT培训 发布时间:2021-09-14 17:20:36
KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。其原理即遵循二八原则,是对重点经营活动成果的衡量,而不是对所有操作过程的反映。绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,适用于成熟期的企业。
是有效反映企业关键业绩驱动因素的、变化的衡量参数;是对业绩结果中可影响部分的衡量;是对关键重点经营行动的反映,不是对所有操作过程的反映。
KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
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