软件测试

一、从知识储备来说.

大多数人进入软件测试这个行业大多都是从功能做起，当然软件测试也会细分为功能自动化，接口测试、性能测试、安全测试等等。

先说如何做好功能测试，需要的掌握的技能有计算机基础，不能连最基础的电脑操作都不会，一般软件的安装，网络调试，计算机基本理论都是最最基础的，再接着需要掌握软件测试方法，这是软件测试人员的基础也是核心.

面试时经常会问到你们项目里的某某功能测试点，或大家常用的软件(发红包、微信分享、自动售货机)的测试点，这就需要多锻炼测试思维(也就是破坏性思维)，考虑全面，面试官才会相信你，才放心把公司软件全权交给你去测试，否则你经常漏测，那出了问题，测试一般会背锅的。

软件测试工程师在测试工作中，经常会用到数据库和linux，用到数据库一方面是去验证功能是否正常，因为操作产生的数据，以数据库为准，另一方是方便测试人员构造各种需要的数据，方便测试，用到linux，一方面是服务器大多是linux系统的，需要测试人员登录去部署环境，查看日志等操作，另一方面需要做些简单的编程，还是为了辅助测试工作。

面试官也经常在面试中问到数据库和linux知识，关于数据库，会构造几个表，让你用sql语句去查询出某些条件的数据，关于linux会问查询日志，部署环境的linux命令等等，如果这些会的话，让你测试如鱼得水。

再说下功能自动化，需要掌握的技能，一般需要有编程基础，如会基本的语法，有基本的编程思维，如能代码实现排序、去重等。会搭建测试测试框架，会使用常用工具，如网页自动化selenium，手机app自动化appium等。

接口测试，需要掌握的技能，如接口测试理论和方法、用例设计，集成工具使用，接口测试工具如postman、jmeter等。

性能测试掌握性能测试基础理论，分析系统性能瓶颈，常用的性能工具如loadrunner、jmeter、perfdog等。

二、从职业素养来说.

测试工作一般需要细心、耐心、责任心，沟通表达较好，学习能力强、较强逻辑思维能力。

细心，才能多发现bug，软件测试是需要一直迭代的去使用软件，没有耐心能把自己测吐了，有好多学员很喜欢玩游戏，找了个游戏测试工作，后来说以后再也不想玩游戏了，软件测试是软件发布的最后把关人，一定要担起责任，

测试人员在工作中要经常与开发、产品沟通，也有时与客服、客户、运营等人员沟通，有效沟通还是很有必要的，

软件测试发展有时需要用到新工具，有时业务逻辑也很复杂，需要测试人员能很好理解需求，会使用新工具新方法验证软件，这需要有较强逻辑思维能力。

这些在面试中也会经常问到，如通过让你自我介绍、说做过项目、说工作中问题、说发现的bug、分析逻辑思维题，这些考察都是出于这个目的。

三、软件测试人员需要技能还是挺多的，当然很多也是浅尝辄止，原理都是想通的，通过原理指导实践，可以以不变应万变。