结业即就业! 小米集团与中公教育携手打造人才定制培养新模式_

“一手拿结业证书，一手拿offer，结业即就业!”，4月3日，小米集团与中公教育共同举办的首期人才定制培养班结营仪式圆满落幕，学员们在获得结业证书的同时，也收获了小米集团生态企业的工作岗位。

据了解，为了给大学生提供精准就业，实现人才培养与企业需求的精准对接，小米集团携手中公教育，基于小米集团生态企业的用人需求，共同实施“定向就业班”培养计划。

首批学员成功通过小米AIoT职业能力认证

首期定向就业班创新性地采取“培训+就业”的模式，专注于AIoT领域的技术培训，旨在培养具备实操能力的“测试工程师”。课程内容涵盖了物联网基础知识、小米AIoT生态系统与智能设备基础、质量保证体系、智能设备调试以及智能家居设计等多个方面。

定向就业班学员成功通过小米AIoT职业能力认证

通过完善、精准的课程培训，就业班成员在经过1个月的“理论+实战”课程后，均成功通过了小米AIoT职业能力认证。其中，来自河北农业大学的毕业生赵炳森表示，此次培训不仅加深了他们对智能物联网质量保证体系的理解，还提升了他们在AIoT测试领域的专业技能。

小米 AIoT 测试部负责人陈洋发言

小米AIoT测试部负责人陈洋在结业典礼上强调，定向就业班的成功实施对于小米集团和中公教育来说都是积极的开端。在AIoT领域，专业人才需求量大，这意味着有越来越多的机会可供学员们发展。随着技术的不断进步，我们也需要不断更新课程内容，以确保学员们获得最新的知识和技能。同时，企业也需要与培训机构合作，以确保培训内容与实际工作需求相符。

“量身定制”就业岗位满足新业态人才需求

随着科技革命和产业变革的深入，新业态不断涌现，在最新修订的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》中，首次标识了97项数字职业，其占职业总数的6%，反映出新一轮科技革命与产业变革衍生出一批新业态，这些新业态无疑将产生新的人才需求。

小米技术委办公室主任周珏嘉发言

这样的新业态也出现在小米集团，小米技术委办公室主任周珏嘉谈到，小米集团的产品线丰富多样，对各类人才有着广泛的需求。可以说，定向就业班的成功实施，为学员提供了从理论学习、实践应用到就业的闭环培养，这中间没有任何损耗，直接为小米的业务服务。

据中公优就业相关负责人透露，第二期定向就业班已在近期开始招募，培养方向依然延续第一期的方向——测试工程师，后续还将根据小米集团生态企业的用人需求调整培养方向。

打造前沿课程助力学员抢占就业先机

此次能成为小米集团AIoT人才培养的培训合作伙伴，不仅是对中公教育在职业培训领域努力的认可，也是激励公司优就业团队持续创新的动力。作为就业培训服务提供商，中公教育自2022年起就开始规划建设物联网、AI等相关课程，通过成立优就业课研团队，与行业技术专家紧密合作，共同探讨技术的核心要点，确保课程内容的前沿性和实用性。